Wypełniam papiery do ZUS-u o zasiłek macierzyński i ugrzęzłam w formularzu Z-3.
Sytuacja jest taka, źe urodziłam dziecko będąc na urlopie wychowawczym.
Czyli przysługuje mi zasiłek macierzyński, ale nie urlop macierzyński - u pracodawcy nadal pozostaję na wychowawczym wziętym na poprzednie dziecko.
I teraz zagwozdka: pani z ZUS-u mówi, źe jeżeli macierzyński wykroczy choćby jednym dniem poza wychowawczy, to będzie o dwa tygodnie dłuźsze świadczenie. Jeźeli natomiast "zmieści się: w całości w wychowawczym, to będzie krotsze. Wszystko zależy od tego, do kiedy pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego. I teraz pytanie, na które nikt nie umie mi udzielić odpowiedzi: przecież urlop wych. można przerywać, dzielić i wracać do niego. Można zatem wystąpić o skrócenie go (tak, żeby data wpisana na Z-3 nie wychodziła poza macierzyński) i wziąć go od nowa kolejnego dnia. Czy dobrze myślę?
Komentarz
O url. wychowawczy skladasz nowe pismo.
Jesli rodzisz "na wychowawczym", dostajesz zasialek macierzynski, ktory jest wyplacany 2 tyg. KROCEJ niz trwalby urlop macierzynski.
k.
Bo my się szykujemy na pierwszy macierzyński z ZUS w historii rodziny, ale wypłacany przez pracodawcę, a nie bezpośrednio ZUS.
Pracuje w szkole, umowa na czas nieokreślony, od 2012 na wychowawczym.
Ta partie wychowawczego mam podpisana do 31.08.2016
Później miałam wracać do pracy.
Ale...
Właśnie znalazłam pracę dla mnie lepszą. W szkole. Tylko że podpiszą mi umowę do końca czerwca 2016.
Później kolejna od 1.09.2016 do 31.08.2017
Będzie dwa miesiące przerwy.
Po pierwsze: czy ta przerwa może mi w czymś zaszkodzić (staż pracy czy coś... Nie wiem sama)
Po drugie: wymyśliłam, ze żeby mieć ciągłość zatrudnienia, chciałabym nie rozwiązywać stosunku pracy (w tej dotychczasowej) do końca sierpnia.
Ale z urlopu wychowawczego muszę zrezygnować, Tak?
Czy jest jakaś opcja żeby z etatu nie rezygnować a zacząć nowa odpłatna prace na pełnym etacie?