Witaj, nieznajomy!
Wygląda na to, że jesteś tutaj nowy. Jeśli chcesz wziąć udział, należy kliknąć jeden z tych przycisków!
Urlop wypoczynkowy i wychowawczy a zwolnienie z pracy - rady potrzebuję -@Kotek
Witaj,
Prawo pracy nie przewiduje możliwości zwolnienia pracownika na urlopie wypoczynkowym i wychowawczym! Ważne by znajoma złożyła podanie o urlopy zanim wróci do pracy (minimum pełne 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu lub wcześniej). Niestety już po powrocie do pracy ta ochrona jest..."płynna" i pracodawca może znaleźć możliwość zwolnienia, nawet w pierwszym dniu. Jednak nie podczas nieobecności. Na urlopie wychowawczym jedynie pracownica może złożyć wypowiedzenie, a nie pracodawca.
Ważne by urlop wypoczynkowy był wykorzystany bezpośrednio po macierzyńskim/rodzicielskim, a przed wychowawczym. W przeciwnym wypadku może jej przepaść część urlopu wypoczynkowego.
Prawo pracy nie przewiduje możliwości zwolnienia pracownika na urlopie wypoczynkowym i wychowawczym! Ważne by znajoma złożyła podanie o urlopy zanim wróci do pracy (minimum pełne 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu lub wcześniej). Niestety już po powrocie do pracy ta ochrona jest..."płynna" i pracodawca może znaleźć możliwość zwolnienia, nawet w pierwszym dniu. Jednak nie podczas nieobecności. Na urlopie wychowawczym jedynie pracownica może złożyć wypowiedzenie, a nie pracodawca.
Ważne by urlop wypoczynkowy był wykorzystany bezpośrednio po macierzyńskim/rodzicielskim, a przed wychowawczym. W przeciwnym wypadku może jej przepaść część urlopu wypoczynkowego.
Aby napisać komentarz, musisz się zalogować lub zarejestrować.
Komentarz